さぽマル｜人材・店舗育成のサポートサービス

社長の作りたい会社を作る、社長が楽をして輝くスタッフを育てる、信用できるNO.2ができる、スタッフが働きやすい環境を整える

人材育成・店舗育成の方法をそれぞれの会社に合わせた方法で仕組化・運用をさせていきます。

理念を浸透させ「社長の作りたい会社」や「こんなスタッフに働いて欲しい」を作ります。仲間が好き、お店が好き、会社が好きの３つの好きが揃って初めてお客様に喜んでもらおうとするホスピタリティが生まれます。ホスピタリティを育てることでお店の業績が良くなる流れを作ります。

教育の仕組みが整っていない･･･
- 出店したいけどスタッフが育っていない
- 店長に教えることが統一されていない
- 新人さんの初期教育がうまくできない
- 理念浸透ができていない
任せられるナンバー２や幹部がいない･･･
- ナンバー２の育て方がわからない
- 店舗のQSCチェックを社長がやらないといけない
- 必ずやると決めた事をいつの間にかやらなくなっている
どうやったら給与が上がるのかを社員に説明できない･･･
- 会社が身につけて欲しいスキルを社員に伝えられていない
- 社員の評価基準が一定ではない
- 社員のモチベーション管理に困る

さぽマルなら全て解決！

さぽマルの機能を知りたい方はこちらからご覧下さい。人材育成・店舗育成に必要な機能を揃えております。詳しく見る

さぽマルのサービスのプラン紹介です。お客さまの店舗状況に合ったプランを選んで頂けます。詳しく見る

社長の作りたい会社やこうなって欲しいスタッフの姿を作りこみ、毎月DXチェックをすることで浸透させていきます。理念が言語化していること、言語化するだけで終わらず、定期的にスタッフに浸透させていくことが重要です。

毎月、開催する店長塾に社員さんを参加させ放題。ドリームオン流の店長育成メソッドをお話します。店長候補の社員さんも受け入れています。店長になるために必要なことを伝えます。

採用に勝る教育はありません。まずはいい人材を採用してきちんとした初期教育をすることが大切です。ドリームオンが行っている面接ノウハウと採用後の新人さん初期教育プログラムを取り入れます。実際に教育をしている場に参加して初期教育のやり方も見て頂けます。

どうすれば給与が上がっていくのか？会社のして欲しいこと、身につけて欲しいスキルをA3用紙1枚のマトリクスにまとめます。作ったマトリクスをもとに査定・給与評価の面談を仕組化します。

QSCチェックを仕組み化し、店舗の収益力を上げる。DXサポートでお客様の本当の声を拾い店舗の改善活動をすぐに行います。

人事・労務の業務効率化。入社手続きや雇用契約書のペーパーレス化します。現場の店長業務が減ることでいい営業をすることに集中ができます。

ホームページよりお申し込み下さい。

申込み情報を確認の上、担当者から連絡させて頂きます

導入ミーティングをスタートしてからご運用開始です

契約期間はありますか？

1年単位の契約で受けています。
各サービスを各個別で利用はできますか？

全てのサービスを使い放題というサブスク型のサービスです。
会社の規模に制約はありますか？

1店舗～100店舗以上までどんな規模感の会社様にも対応します。
飲食業以外でも利用はできますか？

基本的には飲食業向けのサービスとなっていますが、接客業であれば対応できることもあるかもしれませんので一度お申込フォームからお問い合わせください。